8月17日 ，美团启动2027届校园招聘 ，面向2026年11月至2027年10月毕业的海内外应届生，开放技术 、产品 、商业分析、运营 、零售 、销售等10大类、100余种岗位 ，覆盖北京 、上海 、深圳、成都 、广州 、香港、利雅得等全球几十个城市。
聚焦“零售+科技 ”战略，多岗位关注候选人AI应用能力
今年 ，美团围绕“零售+科技 ”战略开放百余种岗位，为不同专业背景的校招生提供多元发展机会 。面向真实商业场景 ，美团开放大量零售类、销售类等一线岗位 ，覆盖核心本地商业 、食杂零售等业务板块 。其中食杂零售管培生计划旨在招募高潜力零售管理精英，校招生入职最快6个月当店长，最快36个月即可成长为城市经理 ，管理千人团队。面向前沿科技领域 ，美团通过“LongCat顶尖人才校招”和“北斗计划 ”全年持续招募校园精尖科技人才，岗位覆盖基座大模型 、大模型应用、自动驾驶 、无人机 、具身智能、智能决策等方向 。此外 ，美团继续设置了境外业务校招专项 ，为Keeta 、Keemart等业务招募世界 化人才，拓展中东 、巴西、中国香港等市场 。
与往年相比 ，美团今年新增AI全栈工程师 、AI产品经理 、智能商业分析师等十余种AI原生岗位。大规模开放AI岗位的背后 ，是美团持续加码的研发投入 。据美团数据显示，2026年一季度研发投入70亿元 ，同比增长22% ，持续推动物理世界AI的发展 。
在人才画像上，超过80%的岗位描述明确提出对AI相关能力的要求。美团招聘相关负责人表示 ，今年招聘重点关注具备“AI Native ”思维的人才 ，希望候选人能在日常工作中，主动思考如何借助AI解决问题、提升协作与服务能力，同时深入业务一线 ，发现真实问题并推动解决 。
此外 ，为帮助候选人更便捷地了解招聘信息 、匹配合适岗位，美团校招官方网站 也上线了AI助手 ，为校招生们提供实时答疑 。
多样化 、系统性培养 ，帮助校招生在AI时代快速成长
美团长期重视校招生的培养与成长，建立了一套长期性、体系化的培养机制：通过“萌芽校招培训”、100%的入职导师配备和超3万门学习课程 ，帮助校招生更快适应从校园到职场的身份转变；通过活水 、轮岗机制 ，提供符合个人兴趣特长的实战历练机会；通过多样化 、世界 化的职场设置，为校招生挑选心仪城市、规划职业生涯提供便利。
面向AI时代的能力建设 ，是今年美团人才培养的新重点。“我们希望帮助新人在真实工作场景中 ，逐步建立人机协作习惯 。 ”美团招聘相关负责人表示，公司将提供丰富的AI工具和资源支持 ，鼓励校招生将天马行空的想法在实践中得到验证 。同时 ，借助海量的内部知识库和涵盖数万门课程的线上学习平台，为校招生提供广阔的自主学习空间。
2022届校招生晓达通过“北斗计划 ”加入美团，从事AI方向的算法工作 ，入职一年多便担任项目主要负责人 。“公司给了校招生参与核心项目的机会 ，也鼓励我们在真实业务中独立判断 、解决问题，这对我的成长帮助很大 。”同为校招生的白杨 ，入职三年多次晋升 ，如今已成长为新人导师和面试官。“刚入职时，导师和我积极沟通 ，带着我熟悉业务 。 ”白杨表示 ，“现在，我也希望把美团悉心培养校招生的企业传统传递下去 ，帮助更多年轻人完成从校园到职场的身份转变 。 ”
美团招聘相关负责人表示 ，作为一家积极拥抱AI的科技零售企业，美团期望和校招生“一起成长 ，一起更好” ，让校招生在良好氛围中开启职业生涯，在广阔发展空间中快速成长。
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评论列表（4条）
我是桔子号的签约作者“南城”！
希望本篇文章《美团面向全球启动2027届校园招聘，超八成岗位要求AI应用能力》能对你有所帮助！
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